Smart working e infortunio sul lavoro

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La prova della continuità di prestazione. Da Wikipedia, l'enciclopedia libera. Il luogo della prestazione lavorativa deve essere il domicilio del lavoratore. Non possono essere svolte, comunque, operazioni utilizzando sostanze o materiali pericolosi e nocivi per la salute dei dipendenti stessi ma anche dei familiari. La legge n. Chi lavora a lungo termine in modalità home office deve prestare maggiore attenzione ad allestire una postazione di lavoro ergonomica anche a casa. Sono i seguenti elementi:. Con i due pulsanti puoi scegliere di salvare il contenuto in formato PDF o stamparlo direttamente.

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I contributi Inps a carico del datore di lavoro. Richiedi una consulenza ai nostri professionisti. I cookie e tool di analisi che utilizziamo ci permettono di migliorare la vostra fruizione del sito, personalizzare la pubblicità di AXA e dei suoi partner pubblicitari e mettere a disposizione funzioni social media.

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Secondo un orientamento dottrinale, il rapporto di lavoro a domicilio si inquadra nella categoria del lavoro a domicilio diritto del lavoro autonomo e lavoro a domicilio diritto del lavoro per esso non è applicabile la disciplina contro i licenziamenti. Nessuna assicurazione copre il furto del laptop: il danno non è coperto né dalla responsabilità civile privata esclusione B5. Scopriamo assieme come funziona. Da questa definizione emergono un elenco di precisazioni e caratteri distintivi del lavoro a domicilioche sono i seguenti: Il lavoro svolto presso il domicilio del lavoratore.

Con un clic su una voce puoi accedere al contenuto. Sono legittimate a sottoscrivere contratti di questo tipo tutte le aziende che hanno la necessità di esternalizzare parte dei processi produttivi. Nel caso di mancata indicazione nel libro unico, ci sono delle sanzioni amministrative. La Cassazione con delle sentenze ha chiarito che la disciplina limitativa relativa al licenziamento di cui alla legge n. Questa modalità di svolgimento della prestazione è soggetta al preventivo accordo delle parti e alla lavoro a domicilio diritto del lavoro valutazione discrezionale. Gli orari di lavoro convenuti contrattualmente pause incluse sono validi anche in home office. Vediamo le varie prestazioni. Normalmente i contratti collettivi prevedono anche specifiche maggiorazioni, in percentuale sulla retribuzione, corrispondenti a:. In linea di massima anche in modalità telelavoro deve essere garantita la possibilità di lavorare senza essere disturbati. Contratto part-time e rapporto di lavoro a domicilio. In particolare il lavoratore ha specifici obblighi e diritti. Il lavoro concretamente svolto dal prestatore risulta da un apposito registro aziendale in cui vengono riportate le commesse e da un libretto personale di controllo, tenuto dal lavoratore, in cui sono annotate le singole consegne, il tipo di lavoro da eseguire, la qualifica del prestatore, la misura della retribuzione, le eventuali maggiorazioni.

Il lavoratore a domicilio resta a tutti gli effetti un lavoratore subordinato. La definizione di lavoratore a domicilio. Aggiungi un commento! Diritti dei lavoratori. Per questo motivo sono tenuto a fare ore supplementari non retribuite?

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